成也萧何，败也萧何

典故与出处

“成也萧何，败也萧何”这句成语源于中国古代的汉朝时期，讲述的是汉高祖刘邦与其谋士萧何的故事。典故出自《史记·淮阴侯列传》。韩信本是一介布衣，因萧何的举荐而被刘邦重用，官至大将军，立下了赫赫战功，帮助刘邦建立了汉朝。然而，韩信功高震主，萧何又向刘邦密告韩信有谋反之心，最终导致韩信被刘邦削去兵权，软禁并最终被吕后所杀。

意思

这句话的意思是：一个人或一件事的成功与失败，都是由同一个人或同一个因素所决定。萧何既是韩信的伯乐，也是他命运的终结者。

应用场景

政治领域：在政治斗争中，常常可以看到类似的情形。某位政治人物的崛起可能依赖于某个关键人物的支持，但当他威胁到权力平衡时，同样是这个关键人物可能会设法将其扳倒。
商业环境：在企业管理中，创业者可能因为某位投资人的资金和资源支持而成功，但如果企业发展到一定规模，投资人可能会为了自己的利益而影响企业的决策，甚至导致企业的失败。
个人生活：在人际关系中，一个人可能因为某个朋友的帮助而获得成功，但如果关系破裂，这个朋友也可能成为其失败的推手。

相关话题

忠诚与背叛：萧何对刘邦的忠诚是毋庸置疑的，但他在处理韩信问题上的决策，体现了政治中的复杂性和忠诚的相对性。
功高震主：韩信的例子是典型的“功高震主”，在封建社会中，功臣的命运往往与其功劳成反比。
人才的识与用：萧何的识人之明是汉初三杰之一，但他的用人之道也反映了古代政治中的残酷现实。
历史的循环：历史上类似的故事不胜枚举，如诸葛亮与刘备、魏征与唐太宗等，展示了人才与君主的微妙关系。
现代管理学：在现代企业管理中，如何平衡人才的使用与控制，防止“成也萧何，败也萧何”的情况发生，是一个值得探讨的话题。

通过这个成语，我们不仅看到了古代政治的复杂性，也可以反思现代社会中人际关系、权力平衡和管理智慧的重要性。无论是古代的帝王将相，还是现代的企业家，都需要在识人、用人、防人之道上找到平衡点，以避免“成也萧何，败也萧何”的悲剧重演。