败事有余，成事不足：典故与应用
败事有余，成事不足：典故与应用
典故与出处
“败事有余，成事不足”这句成语出自《三国演义》第五十四回《吴国太佛寺看新郎，萧公瑾江中遇故人》。在小说中，诸葛亮评价周瑜时说：“周公瑾虽有雄才，却无大略，所谓‘成事不足，败事有余’也。”这里的“周公瑾”指的就是周瑜。诸葛亮认为周瑜虽然有才华，但心胸狭窄，容易因小失大，导致失败。
意思解释
“败事有余，成事不足”的意思是指一个人在做事情时，往往会因为一些小事或细节而导致整个计划失败，虽然他可能在某些方面表现出色，但整体上却难以成就大事。这句话通常用来形容那些能力有限、心胸狭窄或缺乏大局观的人。
应用场景
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职场中：在公司或团队中，可能会遇到一些同事或下属，他们在执行任务时，常常因为一些细节问题而导致整个项目失败。例如，一个项目经理在项目推进过程中过于注重细节，忽略了整体进度和大局，最终导致项目延期或失败。
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历史人物：除了周瑜外，历史上也有许多人物被认为是“败事有余，成事不足”。例如，项羽在楚汉争霸中，虽然勇猛无敌，但因性格上的缺陷和战略上的失误，最终败给了刘邦。
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日常生活：在日常生活中，我们也常见到一些人，他们在处理家庭事务或个人关系时，往往因为一些小事而闹得不可开交，最终影响了家庭和睦或人际关系。
相关话题
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心胸狭窄与大局观：讨论如何培养宽广的心胸和大局观，避免因小失大。
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细节与全局：探讨如何在注重细节的同时，不忽略全局的重要性，找到平衡点。
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成功与失败的因素：分析成功与失败的多方面因素，包括个人能力、团队合作、环境影响等。
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历史人物的成败：通过分析历史人物的成败案例，探讨他们在决策和执行中的得失。
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现代管理学：从现代管理学的角度，如何避免“败事有余，成事不足”的现象，提升团队和个人的执行力。
总结
“败事有余，成事不足”不仅是一个成语，更是一种对人性和行为的深刻洞察。它提醒我们，在追求成功的过程中，要注重大局，宽容待人，避免因小失大。通过学习历史典故和现代管理学，我们可以更好地理解和应用这一智慧，提升自己在生活和工作中的表现。