另谋高就：典故、出处与应用

另谋高就：典故、出处与应用

典故与出处

“另谋高就”一词，源于中国古代的官场文化。在古代中国，官员的升迁和调动是常有之事。当官员因各种原因不能在现职位上继续任职时，往往会选择“另谋高就”，即寻找更好的职位或更高的官阶。最早的典故可以追溯到《史记·魏公子列传》中，信陵君魏无忌在魏国失势后，选择了“高就”，即离开魏国，寻找新的发展机会。

意思

“另谋高就”在现代汉语中通常指的是一个人离开当前的工作岗位，去寻找更好的职业机会或更高的职位。它包含了两个层面的意思：一是离开当前的职位，二是寻找更好的发展机会。这种表达方式既体现了对个人职业发展的追求，也隐含了对当前工作环境的不满或不适应。

应用场景

1. 职场变动：当一个人在公司内部晋升无望或不满现状时，可能会选择辞职“另谋高就”。例如，“小李在公司干了五年，感觉晋升无望，决定另谋高就。”

2. 职业转型：在职业生涯中，许多人会选择转型，寻找与自己兴趣或能力更匹配的工作岗位。例如，“王先生原本是工程师，但对教育行业更感兴趣，决定另谋高就。”

3. 创业：有些人离开稳定的工作岗位，选择自主创业，也可以说是“另谋高就”。例如，“张总辞去了外企的高薪工作，决定另谋高就，创办了自己的公司。”

4. 学术界：在学术界，学者们可能会离开一所大学或研究机构，寻找更好的学术环境或更高的学术职位。例如，“教授李博士决定离开现任大学，另谋高就，去一所更有名望的大学任教。”

相关话题

• 职业规划：如何制定职业规划，如何在职业生涯中不断提升自己，找到更适合自己的工作岗位。

• 职场压力：讨论职场压力如何影响员工的职业选择，以及如何应对这些压力。

• 职业道德：在“另谋高就”的过程中，如何处理与原单位的关系，如何保持职业道德。

• 人才流动：探讨人才流动对企业和个人发展的影响，如何看待频繁跳槽。

• 职业发展与家庭：如何在职业发展和家庭生活之间找到平衡，如何在“另谋高就”时考虑家庭因素。

“另谋高就”不仅是个人职业发展的选择，也反映了社会对职业流动性的认可和鼓励。在现代社会中，这种选择越来越被视为一种积极的职业策略，帮助个人实现更大的职业价值和生活质量。同时，它也提醒我们，在追求个人发展的同时，也要考虑到对原单位的责任和对新环境的适应。